Перед стартом матча «Парма» — «Ювентус», который являлся перенесенным поединком 33-го тура (изначально отложен из-за смерти Папы Франциска), спортивный директор туринского клуба Кристиано Джунтоли дал интервью телеканалу Dazn. Он отметил, насколько важна эта игра в контексте борьбы за попадание в Лигу чемпионов.
«Возможно, результаты последних матчей команд-соперников подняли планку для квалификации в Лигу чемпионов, но мы должны сосредоточиться прежде всего на себе и одержать победу в этом непростом матче, чтобы достичь поставленной цели», — заявил Джунтоли.
Один из наиболее обсуждаемых вопросов в клубе связан с будущим главного тренера Игора Тудора. Его пребывание на посту подтверждено как минимум до завершения Клубного чемпионата мира.
Комментируя ситуацию с тренером, Джунтоли сказал: «Мы с самого начала нашей работы четко определили позицию: мы желаем и надеемся на продолжение совместной работы с Игором. Однако окончательное решение по его дальнейшему контракту будет принято после завершения Клубного чемпионата мира».
Говоря о подготовке команды, спортивный директор отметил: «Мы действовали очень обдуманно, уделяя должное внимание интенсивности тренировочного процесса, но при этом избегали чрезмерных нагрузок. Нынешняя ситуация (вероятно, связанная с графиком матчей) создала нам некоторые неудобства, как, впрочем, и другим командам. Сейчас все наши мысли направлены на то, чтобы показать качественную игру и завоевать три очка».
В контексте обсуждения Тудора, в статье также приводится информация о его текущем контракте. Соглашение с тренером действует до конца Клубного чемпионата мира и включает пункт об автоматическом продлении в случае, если команда обеспечит себе место в Лиге чемпионов на следующий сезон. Тем не менее, сообщается, что «Ювентус» предусмотрел возможность отменить это автоматическое продление с помощью специальной оговорки в контракте. Согласно имеющимся данным, текущая зарплата Тудора составляет 500 000 евро, а в случае продления на следующий сезон она должна увеличиться до двух миллионов евро.
