Манчестер Юнайтед на распутье: Отставка Аморима и поиск «Сольскьяера 2.0»

На «Олд Траффорд» вновь витает знакомое чувство дежавю. Сезон Премьер-лиги едва начался, а кресло главного тренера под Рубеном Аморимом уже зашаталось. Поражение от «Брентфорда» со счетом 1:3 стало не просто очередной неудачей, а, по мнению многих, предвестником неизбежного. Португальский специалист, похоже, идет по стопам своих предшественников, чьи мечты о долгой работе в Манчестере разбивались задолго до Рождества.

Предвестники перемен: Неизбежность отставки Аморима

Мы видели это раньше. Сколько тренеров «Манчестер Юнайтед» были отправлены в отставку до праздничного сезона? Вспомните Эрика тен Хага, покинувшего клуб в октябре 2024 года, или Оле Гуннара Сульшерa, ушедшего в ноябре 2021-го. Нынешняя ситуация с Аморимом до боли напоминает последние дни голландца, особенно тот злополучный выезд к «Вест Хэму» год назад.

Тогда команда проиграла 1:2, запомнившись промахом Диогу Далота и спорным пенальти в ворота «Юнайтед». В этот раз Аморим наблюдал, как обычно надежный Бруну Фернандеш не реализовал пенальти, а Натан Коллинз избежал удаления за фол на Брайане Мбеумо. Когда удача не на твоей стороне, даже небеса, кажется, играют против.

Текущий состав МЮ требует тактической перестройки.

Хотя Сэр Джим Рэтклифф и иерархия INEOS, как сообщается, поддерживают бывшего наставника «Спортинга», кажется, план «Б» уже разрабатывается. Неужели в воздухе вновь запахло отставкой?

Тактическая непримиримость: Почему 3-4-3 не работает?

Когда в прошлом месяце Аморима спросили о возможном изменении его футбольной философии, он ответил, что если клуб хочет отказаться от его схемы 3-4-3, то придется «менять человека», а не тактику. Эта непоколебимая преданность собственному подходу, по сути, вынуждает Рэтклиффа и компанию принимать решение, вместо того чтобы пытаться спастись тактическими перестановками.

Конечно, Аморим не может быть единолично ответственным за индивидуальные ошибки игроков, таких как Алтай Байындыр. Однако его специализированная система, похоже, не позволяет никому в клубе демонстрировать свой лучший футбол. Это как пытаться забить квадратный колышек в круглое отверстие: усилия есть, а результата нет.

Тактическая схема 3-4-3 Рубена Аморима не приносит желаемых результатов.

Если в ближайшее время будет назначен новый тренер, в его распоряжении окажется состав, который, хочется верить, можно будет реанимировать с помощью схем 4-2-3-1 или 4-3-3. Подобная перестройка, вероятно, улучшит игру центра поля.

Предлагаемая схема 4-3-3: Взгляд в будущее

Новый тренер мог бы использовать Кобби Майну в роли глубоко расположенного плеймейкера, где он блестяще дебютировал в Премьер-лиге против «Эвертона» в ноябре 2023 года. В паре с ним в более атакующих позициях могли бы сыграть Бруну Фернандеш и Мейсон Маунт.

Бенджамин Шешко — один из форвардов, способных усилить атаку в новой схеме.

В атаке новая тройка, состоящая из Матеуса Куньи, Бенджамина Шешко и вышеупомянутого Мбеумо, могла бы легко адаптироваться к изменениям. Потенциальный преемник Аморима, безусловно, проявил бы мудрость, заменив неуверенного Байындыра на новичка Сенна Ламменса или даже ветерана Тома Хитона.

При наличии достаточной глубины на позициях правого защитника и центрального защитника новый менеджер мог бы, наконец, выбрать постоянную пару центральных защитников, избегая постоянного хаоса в выборе Аморима. Проблемы на левом фланге могли бы быть решены возвращением Лисандро Мартинеса в новой роли левого защитника.

Хотя такой переход не гарантирует мгновенного улучшения, кажется, что терять уже нечего, отказываясь от схемы 3-4-3 — будь то для Аморима или для его потенциального преемника.

«Сольскьяер 2.0»: В поисках нового народного героя

В последний раз, когда португальский менеджер — Жозе Моуринью — сидел в тренерской на «Олд Траффорд», он был освобожден от своих обязанностей в декабре 2018 года, а его место занял герой, выигравший требл, Сульшер. Норвежский нападающий покинул «Мольде», чтобы присоединиться к «Юнайтед» на временной основе. Однако, выиграв 14 из первых 17 матчей и возродив настроение в Манчестере, «Убийца с лицом младенца» в марте 2019 года был вознагражден постоянной должностью.

Хотя достоинства этого решения можно обсуждать, трудно отрицать, что Сульшер привел «Юнайтед» к достойным третьим и вторым местам в своих двух полных сезонах, возможно, будучи ближе, чем любой другой менеджер после Сэра Алекса Фергюсона, к возвращению клуба на вершину.

Оле Гуннар Сульшер смог временно возродить дух команды после Моуринью.

По словам журналиста Сэмюэля Лакхерста, Рэтклифф и его команда, как предполагается, хотят сделать аналогичное краткосрочное назначение, если Аморим будет заменен. Среди возможных кандидатов называют любимца фанатов Майкла Кэррика.

Хотя Лакхерст сообщает, что в списке также значатся трио менеджеров Премьер-лиги — Оливер Гласнер, Андони Ираола и Фабиан Хюрцелер, — именно Кэррик входит в число тех, кто мог бы временно возглавить команду. Он уже руководил «Юнайтед» в трех матчах после ухода Сульшерa.

Майкл Кэррик рассматривается как идеальный кандидат на роль временного менеджера.

Тот короткий период работы Кэррика принес «Красным дьяволам» ничью на «Стэмфорд Бридж» и победы над «Вильярреалом» и «Арсеналом». Возможно, есть доля сожаления, что англичанину не дали бразды правления на более длительный срок, вместо того чтобы обратиться к весьма критикуемому Ральфу Рангнику.

В последующие годы Кэррик, который работал в тренерском штабе как при Моуринью, так и при Сульшерe, провел многообещающий, хотя и не идеальный период в «Мидлсбро», заняв четвертое место в сезоне 2022/23, а затем восьмое и десятое в последующих двух кампаниях.

Кэррика, которого в прошлом прочил на пост главного тренера «Манчестер Юнайтед» сам Сульшер, безусловно, ждало бы теплое принятие среди болельщиков «Олд Траффорд». Он провел 12 славных лет на поле, выиграв пять чемпионских титулов и сыграв 464 матча во всех турнирах.

Как и норвежец до него, Кэррик мог бы стать идеальным краткосрочным решением для возрождения состояния «Юнайтед», поскольку сам испытал вкус побед во времена Фергюсона. Возможно, некоторые будут недовольны тем, что это похоже на «работу для своих», но после стольких экспериментов с менеджерами, почему бы не вернуться к тому, что работало — по крайней мере, на начальном этапе — с еще одним назначением в стиле Сульшерa?